Responsabilité Sociale de l’Entreprise

Depuis toujours, nous avons choisi d'investir équitablement dans le bien-être de nos employés.

Politique humaine et sociale

Au sein du groupe Bocasay, nous mettons en place de nombreuses initiatives en matière de développement durable sur les différents territoires où nous sommes implantés. Dès le départ, nous avons choisi d’investir équitablement pour le bien-être de l’ensemble de nos collaborateurs.

Nous nous engageons à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l’Homme dans notre sphère d’influence. Nous oeuvrons à changer les mentalités et offrons à nos salariés des conditions de travail très souvent plus attractives que leur droit local.

En plus d’offrir une bonne rémunération, nous avons mis en place un package salarial complet avec de nombreux avantages pour nos collaborateurs. Ce qui peut sembler normal en France, mais reste une initiative très novatrice dans les pays où nous sommes implantés.

À la recherche d'un partenaire IT? Rencontrons-nous.

Bien-être au travail

Bocasay a pris le soin de choisir des locaux plutôt en centre-ville et bien desservis par les transports en commun, permettant à nos collaborateurs de faciliter leurs trajets domicile-travail. Chaque poste de travail est équipé d’une chaise ergonomique et de tout le matériel nécessaire pour travailler dans de bonnes conditions.

Nous attachons une importance très forte à l’écoute de nos salariés. Nos différentes organisations internes (associations du personnel & délégués du personnel) nous permettent d’avoir un vrai retour et de pouvoir agir efficacement dans l’intérêt de tous.

Pour renforcer la cohésion d’équipe, nous organisons régulièrement des évènements extra-professionnels (séminaires, soirées d’entreprise, petits déjeuners, activités sportives, team building, etc.).

Suivi et développement des compétences

Chaque salarié de Bocasay bénéficie d’un suivi personnalisé avec des entretiens tout au long de l’année, d’un coaching et d’objectifs fixés dans le cadre de son évolution de carrière au sein de l’entreprise. Nous proposons des formations adaptées aux ambitions de chacun.

Nous faisons en sorte de responsabiliser nos collaborateurs, quelle que soit leur nationalité. Les personnes qui s’impliquent peuvent prendre des postes à forte responsabilité au sein du groupe Bocasay.

Contactez-nous

Photo de profil de l'auteur du blog de Bocasay
Par Hery

General Manager

Women Rock in Digital !

Visitez notre blog

Tech, méthodes et actualités

Optimisation des coûts en développement offshore : stratégies clés pour maintenir la qualité sans surcoût

Comment gérer efficacement les coûts du développement logiciel offshore sans compromettre la qualité, en utilisant des stratégies éprouvées ?

Par Julien, le 30 avril, 2024

L’impact de la localisation sur les coûts de développement offshore : choix stratégique pour votre entreprise

Les coûts de développement offshore varient jusqu'à 70% selon la région. Les écarts à des facteurs économiques, sociaux et politiques influençant les coûts par pays.

Par Cathy, le 14 avril, 2024

Notre e-book

Recevez gratuitement notre eBook

Curieux et désireux d'en savoir plus sur le développement informatique offshore ?

Recevoir l'eBook